企業行動計画タイトル
株式会社CFP 一般事業主行動計画タイトル

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。


株式会社CFP行動計画(第2回)

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のような行動計画を策定する。


1. 計画期間 平成24年7月1日~平成29年6月30日まで

2. 内 容
子育てを行なう労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の雇用環境の整備

目標1: 妊娠中・出産後も復帰して働きやすい環境の整備

<対策>
①妊娠中の短時間労働
②育児休暇中も、コミュニケーションや業務の近況をメール等でやり取りを行なう体制整備
(社内行事にも参加を呼びかけ、コミュニケーションを増やす)


目標2: 小学校就学前の子供を育てる労働者が利用できる労働時間制度の実施

<対策>
①小学校就学までの子を持つ社員(期間の定めの契約の有無は問わない)が利用できる短時
間勤務制度の導入


働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標3: 所定外労働の削減の為の措置の実施

<対策>
NO残業DAYの実施(毎週水曜日、朝の朝礼時に呼びかけ)
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