企業行動計画タイトル
株式会社CFP 福利厚生タイトル


福利厚生イメージ


子育支援一時金
勤続1年以上の社員の養育支援として、出産、入学、卒業等のライフステージごとに一時金を支給します。


永年勤続功労金
企業の業務に真摯に取り組み、会社発展のために努力を重ねた社員に対し、表彰します。


退職金・退職功労金制度
「退職金規程」に定められたとおり、退職金として、社員となった当月より中小企業退職金共済へ加入し、勤務年数に応じて掛金を増額していきます。退職後、中小企業退職金共済から直接社員に支給されます。 退職金とは別に、勤続年数に応じて退職功労金として社員に支給します。


慶弔見舞金
当社では、社員及び家族の慶弔時において、規程に基づき支給しています。


家族看護・療養休暇
直近2年間で消失失効してしまった有給休暇を、家族看護・療養休に充当する事が出来ます。


補償金
社員が就業中、通勤途上においての負傷、死亡に対し、法で定められている補償のほかに、「業務災害補償金」「休業補償見舞金」を規程に基づき支給します。このほか、社員にガンが認められた場合には、「がん治療費補助見舞金」として治療費の補助金を支給します。
 

レクレーション
花見、納涼会、社員旅行、忘年会、期末決算食事会など年間を通して様々な会を設け、リフレッシュとコミュニケーションの向上を目指しています。社員だけでなく、社員の家族も参加して一緒に楽しい時間を過ごしています。
 
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