採用について

メッセージ

大切にしているのは、社内の「連携」と社員の「成長」

CFP Groupでは、合成樹脂・油化・発電と様々な事業を行っていますが、共通しているのは「真の循環型社会を実現するためのチャレンジを続けていきたい」という想いです。
廃プラスチックを樹脂原料に再生する等、地球環境保護やエネルギー問題解決にも繋がる仕事です。ぜひ一緒に働きませんか?
未経験からの入社でも、業務で分からないことがあれば、しっかりサポートしていきます。
また、社内規定の資格取得については、会社が費用負担するなど、個人のスキルアップも推進しており、社員一人ひとりが成長できる環境づくりに日々取り組んでいます。
             

           
           

福利厚生

社員が快適に働き、健康に暮らすことができるように、様々な仕組みや制度などの
環境整備に取り組んでいます。

子育て支援一時金

勤続1年以上の社員の養育支援として、出産、入学、卒業等のライフステージごとに一時金を支給します。

  
慶弔見舞金

当社では、社員及び家族の慶弔時において、規程に基づき支給しています。

家族看護・療養休暇

直近2年間で消失失効してしまった有給休暇を、家族看護・療養休に充当する事が出来ます。

補償金

社員が就業中、通勤途上においての負傷、死亡に対し、法で定められている補償のほかに、「業務災害補償金」「休業補償見舞金」を規程に基づき支給します。
このほか、社員にガンが認められた場合には、「がん治療費補助見舞金」として治療費の補助金を支給します。

確定拠出年金制度

社員の高齢期の生活と福祉の向上を目的として、確定拠出年金制度を導入しています。制度の利用については選択制となっています。

退職金・退職功労金制度

「退職金規程」に定められたとおり、退職金として、社員となった当月より中小企業退職金共済へ加入し、勤務年数に応じて掛金を増額していきます。退職後、中小企業退職金共済から直接社員に支給されます。
退職金とは別に、勤続年数に応じて退職功労金として社員に支給する場合があります。

永年勤続功労金

企業の業務に真摯に取り組み、会社発展のために努力を重ねた社員に対し、表彰します。

  
レクレーション

花見、納涼会、社員旅行、忘年会、期末決算食事会など年間を通して様々な会を設け、リフレッシュとコミュニケーションの向上を目指しています。
社員だけでなく、社員の家族も参加して一緒に楽しい時間を過ごしています。